Контролируйте, кто из сотрудников успешно выполняет задачи, а кому требуется помощь. Это позволит вовремя выявить проблемные участки и эффективно распределить задачи и ресурсы. Рассмотрим пример: в конце месяца организация ООО «Кадр» закрывает план